סילבוס קורס
- מפגש 12 : פיתוח אינטליגנציה רגשית וניהול דיון רגשי בקבוצה
- מפגש 13: פסיביות, אגרסיביות, אסרטיביות ודפוסי הנחיה
- מפגש 14: תפקידים בקבוצה
- מפגש 15: תהליך בניית סדנה, תהליכי התערבות.
- מפגש 16: תלות בקבוצה.
- מפגש 17: טכניקות פרידה וסיום.
- מפגש 9: תרגול פרזנטציות ושימוש במצגות
- מפגש 10 : תרגול פרזנטציות
- מפגש 10: משובים – סוגי משובים, אפקטיביות במשוב.
- מפגש 11: חשיבה יצירתית ושילוב יצירתיות בהנחיה
- מפגש 5: מנהיגות בהנחיה וסוגי מנהיגים בקבוצה
- מפגש 6: שלבים בהתפתחות קבוצה והלימה בין הנחייה למצב הקבוצה
- מפגש 7: קונפליקטים בקבוצה, ניהול התנגדויות ושליטה על הדיון
- מפגש 8: מיומנויות עמידה מול קהל
- מפגש 1: היכרות תיאום ציפיות ותפקיד המנחה
- מפגש 2: מודעות חברתית, משמעות הקבוצה
- מפגש 3: תכנים ראשוניים בקבוצה, תקשורת בינאישית מקדמת והובלת שינוי
- מפגש 4: תהליכי הכנת מפגש של הנחיית קבוצה
סילבוס קורס
- מפגש 1: היכרות תיאום ציפיות ותפקיד המנחה
- מפגש 2: מודעות חברתית, משמעות הקבוצה
- מפגש 3: תכנים ראשוניים בקבוצה, תקשורת בינאישית מקדמת והובלת שינוי
- מפגש 4: תהליכי הכנת מפגש של הנחיית קבוצה
- מפגש 5: מנהיגות בהנחיה וסוגי מנהיגים בקבוצה
- מפגש 6: שלבים בהתפתחות קבוצה והלימה בין הנחייה למצב הקבוצה
- מפגש 7: קונפליקטים בקבוצה, ניהול התנגדויות ושליטה על הדיון
- מפגש 8: מיומנויות עמידה מול קהל
- מפגש 9: תרגול פרזנטציות ושימוש במצגות
- מפגש 10 : תרגול פרזנטציות
- מפגש 10: משובים – סוגי משובים, אפקטיביות במשוב
- מפגש 11: חשיבה יצירתית ושילוב יצירתיות בהנחיה
- מפגש 12 : פיתוח אינטליגנציה רגשית וניהול דיון רגשי בקבוצה
- מפגש 13: פסיביות, אגרסיביות, אסרטיביות ודפוסי הנחיה
- מפגש 14: תפקידים בקבוצה
- מפגש 15: תהליך בניית סדנה, תהליכי התערבות
- מפגש 16: תלות בקבוצה
- מפגש 17: טכניקות פרידה וסיום
למה דווקא אצלנו?
- צוות מקצועי ומנוסה
- תרגול והכנה ליציאה אל השוק החופשי
- אחרי הקורס תדעו לנהל ולהוביל קבוצה מכיוון שעוד לא הכרתם
- למובחרי הקורס תינתן אופציה להשתלבות בחברה שלנו
- אנחנו מתמחים בהנחיית קבוצות ופועלים בשטח יום יום
- החברה מונה למעלה מ-40 מנחים ויועצים ארגוניים בעלי ניסיון מוכח של שנים בהנחיית קבוצות
- קורס קטן ואינטימי עם יחס אישי
- תכנית מקיפה וחדשנית
- שיטה ייחודית בשילוב כלים מעולם הייעוץ הארגוני
למה דווקא אצלנו?
- אנחנו מתמחים בהנחיית קבוצות ופועלים בשטח יום יום
- החברה מונה למעלה מ-40 מנחים ויועצים ארגוניים בעלי ניסיון מוכח של שנים בהנחיית קבוצות
- קורס קטן ואינטימי עם יחס אישי
- תכנית מקיפה וחדשנית
- שיטה ייחודית בשילוב כלים מעולם הייעוץ הארגוני
- צוות מקצועי ומנוסה
- תרגול והכנה ליציאה אל השוק החופשי
- אחרי הקורס תדעו לנהל ולהוביל קבוצה מכיוון שעוד לא הכרתם
- למובחרי הקורס תינתן אופציה להשתלבות בחברה שלנו
תעודה:
לבוגרי הקורס תוענק תעודת הסמכה – מנחה קבוצות מוסמך מטעם Man&Mind בעלת ניסיון מוכח של שנים בהנחיית קבוצות.
בוגרי הקורס יוכלו להשתלב במגוון העבודות בתחום – בארגונים חברתיים שונים, במתנ"סים, ברשויות המקומיות, בחברות כוח אדם, במערכת החינוך ועוד.
רוצים שיועץ לימודים ייצור איתכם קשר?
אלעד אבידן
יועץ ארגוני בעל 20 שנות ניסיון בהנחיית קבוצות. בעל תואר ראשון במנהל עסקים (B.A) ותואר שני בייעוץ ארגוני והנחיית קבוצות (M.A).
אלעד עסק שנים רבות בחינוך הבלתי פורמלי וריכז את הנהגת השרון (מחוז שרון) של תנועת הצופים. לאחר שצבר ניסיון רב גם בעולם העסקי, כמנכ"ל חברת הולידי רנטלס, הקים אלעד את חברת Man& Mind – ייעוץ ארגוני ופיתוח כישורים בינאישיים.
אלעד אבידן
יועץ ארגוני בעל 20 שנות ניסיון בהנחיית קבוצות. בעל תואר ראשון במנהל עסקים (B.A) ותואר שני בייעוץ ארגוני והנחיית קבוצות (M.A).
אלעד עסק שנים רבות בחינוך הבלתי פורמלי וריכז את הנהגת השרון (מחוז שרון) של תנועת הצופים. לאחר שצבר ניסיון רב גם בעולם העסקי, כמנכ"ל חברת הולידי רנטלס, הקים אלעד את חברת Man&Mind – ייעוץ ארגוני ופיתוח כישורים בינאישיים.
**מספר המקומות מוגבל!!**
**מספר המקומות מוגבל!!**
